Schön, dass Sie hier sind.
Ich komme aus der Praxis – und das seit über 25 Jahren. In dieser Zeit habe ich in Unternehmen jeder Größe gearbeitet: vom zwölfköpfigen Startup bis zum Konzern. Meine Rollen waren so unterschiedlich wie die Firmen selbst – Projektingenieur, Vertriebsingenieur, Produktmanager, Vertriebsleiter, Abteilungsleiter, Bereichsleiter und Organisationsentwickler. Ich habe also selbst erlebt, was es bedeutet, Verantwortung zu tragen, Teams zu führen und durch schwierige Phasen zu navigieren. Dabei war ich immer offen für Neues – habe neue Herausforderungen angenommen und als Chance gesehen, ohne das Ziel aus den Augen zu verlieren.
Privat lebe ich mit meiner Frau und unserem Sohn in Reinfeld – zwischen Hamburg und Lübeck. Und es ist der Ort, an dem ich selbst immer wieder merke, wie wichtig Klarheit, Perspektive und manchmal einfach ein gutes Gespräch sind.
Meine Ausbildung
Meine Coaching-Ausbildung zum systemischen Coach und zuvor die Ausbildung zum systemischen Organisationsentwickler an der Coaching Akademie Hamburg zwischen 2019 und 2021 haben mir die Methoden gegeben, um das, was ich in all den Jahren gelernt habe, strukturiert und wirksam weiterzugeben.
Meine Überzeugung
Ich bin überzeugt: Jeder Mensch hat Stärken, Talente und einen Platz, an dem er aufblühen kann. Das offensichtliche Problem ist selten das eigentliche. Als Coach sehe ich meine Aufgabe nicht darin, Ihnen zu sagen, was Sie tun sollen. Sondern Ihnen zu helfen, Ihre eigenen Antworten zu finden – in einem geschützten Raum, mit den richtigen Fragen und einer Perspektive, die Sie vielleicht vorher nicht hatten.
Dieser systemische Blick bedeutet: Ich betrachte Sie nicht losgelöst von Ihrem Umfeld. Ihre Herausforderungen, Hürden und Muster haben immer auch mit den Menschen, Strukturen und Erfahrungen um Sie herum zu tun. Wer das versteht, kann echte Veränderung bewirken.
Was mich antreibt
Menschen in ihre Selbstwirksamkeit zu bringen. Ich höre zu, frage nach – nicht um eine Antwort zu geben, sondern um mein Gegenüber wirklich zu verstehen und zum Nachdenken zu bringen. Der Moment, in dem jemand sagt: "Darüber muss ich nachdenken" oder "So habe ich das noch nicht betrachtet" – das ist für mich der Punkt, an dem wir auf dem richtigen Weg sind. Dann wissen wir: Wir kommen der eigentlichen Ursache näher.